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Hockey Abitibi-Temiscamingue

Appel de candidatures: directeur de la Structure intégrée

Lundi 5 Février 2018

APPEL DE CANDIDATURES

 

DIRECTEUR ORGANISATIONNEL DE LA STRUCTURE INTÉGRÉE DES FORESTIERS

Hockey Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d’un candidat pour occuper le poste de directeur organisationnel de la Structure intégrée de développement des Forestiers d’Amos. Sous la supervision de la fédération régionale, le directeur organisationnel est responsable de la gestion et de la coordination du programme de développement du joueur sur le grand territoire de l’Abitibi-Témiscamingue/Nord-du-Québec.

Description des tâches

  • Assurer un lien entre la région et la structure intégrée.
  • Organiser et diriger des réunions et des événements spéciaux.
  • Organiser, diriger et faire les suivis de dossiers tels que différentes cliniques, les camps de perfectionnement et le recrutement des joueurs.
  • Assurer un suivi périodique des joueurs, vérifier le bilan d’enseignement et être en mesure d’évaluer le potentiel.
  • Aider les entraîneurs au niveau de leur planification annuelle d’enseignement et pouvoir donner des objectifs réalisables selon le niveau.
  • Organiser, diriger et faire le suivi du programme de supervision des entraîneurs et travailler conjointement avec les conseillers techniques.
  • Assurer la mise en place de la formation continue des entraîneurs.
  • Faire une bonne gestion des conflits.
  • Établir des liens entre les programmes scolaires et la structure.
  • Contribuer au programme Relève Équipe Québec au sein de sa structure.
  • Implanter une philosophie et une vision à long terme, autant au niveau du comité organisationnel que des intervenants hockey (comité opérationnel).
  • S’assurer du respect des cahiers de charge pour le programme de développement du joueur pee-wee AAA-Relève, pee-wee AAA, bantam AAA-Relève, bantam AAA et midget Espoir, tout en suivant celui du Midget AAA.
  • Autres tâches régionales impliquées :
    • formation et supervision des entraîneurs;
    • mécanismes de sélection des équipes et des entraîneurs;
    • autres dossiers qui touchent le développement des joueurs et des joueuses.

Exigences 

  • Très bonne connaissance du français parlé et écrit
  • Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office
  • Excellentes habiletés organisationnelles
  • Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles
  • Une connaissance de l’anglais parlé et écrit se veut un atout

Conditions de travail

  • Bureau ou télétravail
  • Entrée en fonction le 1er mai 2018
  • Salaire à discuter

Date limite pour postuler : le vendredi 2 mars à 16h

Les personnes intéressées peuvent acheminer leur candidature par courriel à l’attention de Mme Isabelle Godbout.

[email protected]

 

L’utilisation du masculin n’a comme seul objectif que d’alléger la lecture.

Hockey Abitibi-Témiscamingue offre une chance égale à l’emploi pour tous

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